Weiterführende Links & Informationen

Hilfen zu gendergerechter Formulierung

Handreichung zur geschlechtergerechten Sprache

des Ministerium für Familie, Frauen, Integration und Verbraucherschutz Rheinland-Pfalz

Zur Handreichung

Verwaltungsvorschrift

für geschlechtsgerechte Amts-und Rechtssprache

Zur Verwaltungsvorschrift

Gender-Wörterbuch

Eine ständig erweiterte Datenbank mit der Möglichkeit zur gezielten Suche nach gendergerechten Begriffen in alphabetischer Reihenfolge. Mit vielen nützlichen Tipps zum Thema Gendern.

Zur Datenbank

Merkblatt "Sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern"

Merkblatt des Bundesverwaltungsamtes - Bundesstelle für Büroorganisation und Bürotechnik (BBB)

Zum Merkblatt

Leitfaden für geschlechtersensible und inklusive Sprache

Leitfaden für geschlechtersensible und inklusive Sprache der Universität Köln.

Zum Leitfaden.

Berufungsverfahren

Eintragung von Ausschreibungen in Frauendatenbanken

Bitte schicken Sie bei neuen Berufungsverfahren die Ausschreibungen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bzw. das Gleichstellungsbüro. Um fachlich qualifizierte Frauen zu erreichen, werden die Ausschreibungen von uns in zentralen Frauendatenbanken veröffentlicht.

Weitere Informationen zu Berufungsverfahren

 

Datenbanken

Eine Liste von Datenbanken, in die sich Frauen eintragen können, um über für sie geeignete Ausschreibungen informiert zu werden. Auch Ausschreibungen der Hochschule Trier werden in einem Teil dieser Datenbanken veröffentlicht.

Zur Liste

Besetzungsvorschläge

Information, was ein Besetzungsvorschlag enthalten muss (Stand: Juli 2015).

 

INFORMATIONEN ZU TEILZEITARBEIT UND ALTERSTEILZEIT

Teilzeitrechner des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Auf der Webseite des Ministeriums steht Ihnen ein Gehaltsrechner zur Verfügung, mit dem Sie individuell berechnen können, wie sich Ihre Bezüge je nach Umfang der Teilzeitarbeit verändern.

Zum Rechner

Gleitender Übergang in den Ruhestand

Diese Broschüre der Bundesagentur für Arbeit gibt einen Überblick über die Inhalte und Fördermöglichkeiten des Altersteilzeitgesetzes (AtG). Das Gesetz schafft den Rahmen für ältere Arbeitnehmer, einen gleitenden Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand zu vereinbaren.

Zur Broschüre

Mittelbemessungsmodell und Personalbemessungskonzept

Unter diesem Link finden Sie Erläuterungen zur Finanzverantwortung der Hochschulen in Rheinland-Pfalz.

Ansprechperson

Prof. Dr. Rita Spatz

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Tel.: +49 6782 17-1916

Mail: r.spatz(at)umwelt-campus.de

 

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